宮城県の医療福祉グループ 清山会 採用専門サイト

ケアという関わりを通して、
自分自身を高めることができる。
それが清山会の介護のお仕事です

杜の家ゆづる
介護職 相澤さん

未経験者歓迎!清山会では、
ともにはぐくむ独自の研修プログラムが
用意されていて初めての方も安心!
豊富なキャリアパスにより
スタッフ一人ひとりの成長を支援します。

職業道楽をいっしょに
体感してみませんか?

理念
〜関わりを大切にした
自立と共生の支援〜

住まいや泊まりのためのグループホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、通いのサービスである通所リハビリテーションや小規模多機能型居宅介護事業所など、宮城県内でさまざまな事業を運営しています。
現在は認知症疾患医療センターの指定を受けている「いずみの杜診療所」を中心に、その専門性を活かしながら、地域における医療と介護の連携拠点となるよう、特に地域密着型サービスを中心に展開しています。
人との関わり、街との関わり、自然との関わりを大切にしながら、地域の中で自分らしく生活する自由を支えます。

清山会 公式WEBサイト

POINT #01

人との関わりの中で自分自身を高める

人との関わりは言葉だけではありません。一緒に何かをしたり、考えたり、ご利用者に寄り添う一つひとつの想いが自分自身を高め、仕事のやりがいや豊かさへと導きます。時に不安や心配に思う気持ちでいっぱいになることもあるでしょう。そんな時あなたを支える仲間が清山会にはたくさんいます。

POINT #02

新人でも安心のサポート体制

新人研修の一コマです。介護の仕事が初めてでも安心。新人スタッフは、先輩スタッフとともに独自の「研修プログラム」に取り組みます。その他、新人研修に始まり、1年目、2年目、3年目のフォローアップ研修、復職者研修などさまざまな研修が準備されています。介護か未経験の方でも安心して働くことができるように、初任者研修や実務者研修などを受講できる資格取得支援制度も充実しています。

POINT #03

充実の福利厚生制度

清山会グループでは、福利厚生制度の充実により、共に働くスタッフのライフスタイルをしっかりとサポートいたします。

[福利厚生内容]

1

資格取得支援制度

2

仕事と職場のアンケート

3

子育て支援、互助会

4

表彰制度

5

ミミズクフェスタ(会食パーティー)

6

各種休暇

7

費用補助(医療費等一部)

8

互助会

9

法人内託児所(仙南・泉エリア)

福利厚生の詳細はコチラ

CASE #01

私の人生グラフ

36歳

H20.4.1入職

後藤 浩樹

①. 1998年

高校卒業後、内装の卸し会社に就職をする。

②. 2003年

何かもっと「人のためになる仕事がしたい」・「人と深く関わる仕事がしたい」と思い、介護の世界を目指そうと決意。一般企業を退職する。

③. 2003年

退職後、介護福祉士の資格取得を目指すため、23歳で社会人から専門学校に入学する。勉強勉強の日々で正直大変な部分もありました。

④. 2005年

2年間で介護福祉士を取得して卒業。専門学校時代のボランティアがきっかけで、障がい者施設に就職を希望し入職に至る。

⑤. 2008年

以前より老人福祉の分野も興味があり、その知識を学びたく、清山会に入職する。みはるの杜診療所に配属。初めてデイケアを経験する。

⑥. 2009年

毎日利用される方が異なる環境の下、お年寄りの笑顔やスタッフの笑顔に仕事のやりがいを感じる。

⑦. 2010年

いずみの杜診療所へ異動。環境の変化に戸惑うも新たな出会いに楽しみを感じ介護業務に励む。

⑧. 2011年

介護業務ならびに相談業務などを担当し、仕事の幅が増える。家族や地域との関わりが増えることで、仕事のやりがいを感じつつ自分自身の向上にステップアップを目指す!

⑨. 2014年

事業所のスタッフより「責任者が後藤さんだと安心して働けるし、職場が明るくなっている」という嬉しい言葉が。もっともっと良くしていきたいと考えるのと同時に、スタッフに笑顔で働き続けてもらいたいと、やる気と責任を実感する。

現在

現在の責任者として働き、お年寄りの笑顔・ご家族からの感謝の言葉・仲間の大切さを実感しつつ、福祉や介護の仕事の楽しさを改めて知り現在に至る。
みはるの杜に配属となり、通いとショートステイのサービスを提供する建物全体の責任者に。通いや泊まりなど、さまざまなニーズに応え、お年寄りが地域の中での「暮らし」を継続できるように、そして「みはるの杜があるから安心だね」と安心して過ごしていただけるように関わっている。

未経験でも、不安なく働くことができますか?

入職して3か月は、定期的な面談により、不安や悩みを聞き取る機会を特に多く設けます。新入職員アンケートもその一つ。入職して3年間は充実した研修プログラムが用意されています。まずは出会いや関わりの楽しさを感じていただくことからスタート。介護技術を含めて一人ひとりのペースに合わせたOJTにより、先輩スタッフより学ぶことができます。また、働きながら勤務時間内で初任者研修、実務者研修を受講できる成長支援制度も充実しています。

採用担当者から見た清山会の魅力を教えてください。

ご利用者も職員もいろんな人が居ていい。一人ひとりを大切にしたい、そんな「人が在ることを大切にしながら」互いに育み、「その人に何ができるかではなく、その人と何ができるか」という感性を大切に、ご利用者も職員もともに幸せになれることを本気で考えているのが清山会の魅力でしょうか。事業所が多く関わりを大切にしているからこそ、ご利用者とのお付き合いも長くなり、絆も深くなっていきます。ご利用者が亡くなられてからもお付き合いをさせていただいているご家族も少なくありません。ケアパートナーという仕事を通してさらに感性が磨かれ自己成長を感じることができるのも魅力です。

託児所はありますか?

宮城県は保育園の待機児童が全国的に見ても非常に多いのが現状です。清山会の育児休暇取得率は100%です。育児休暇を終えて働きたいけれどお子さまを預けることができないというスタッフの声により、事業所に保育園を開設して9年が経ちました。こどもたちが元気に過ごせる「こども園」があることで、職員が安心して勤務できます。
さらにミミズクキッズパートナーという独自の制度も行っており、子どもを育てる親にも安心できる環境があります。

福利厚生が充実していると聞きましたが具体的に教えてください。

福利厚生のページでも、紹介しておりますが、さまざまなサポート制度は、スタッフの声に耳をかたむけて実現したしくみです。清山会では働きやすい職場づくりを目指したプロジェクトを積極的に立ち上げることにより、スタッフ一人ひとりが運営に携わる意識が高いと言えます。子育て支援制度やキャリアサポート、赴任手当や医療費、給食費補助制度。今年度からは奨学金返済補助制度なども加わり、まだまだ増え続けています。親睦旅行も楽しみの一つです!

福利厚生情報

採用に関する情報があれば教えてくだい。

これまでの採用実績や、現時点でのスタッフ基準状況などは下記よりご確認ください。

[グループ就業者データ一例:職員数768名]

その他データ詳細

清山会
医療福祉グループ代表

山崎英樹

ケアという関わりを通して、
一人でも多くの方々との出会いを
大切にします。

清山会医療福祉グループ代表の山崎英樹です。

私たちは99年に木造二階建ての地味なデイケア診療所(いずみの杜診療所)で仕事をはじめました。その後、いくつものありがたい縁に支えられながら、これまで営業させていただいております。

30年近く前、心ならずも老人病院や精神病院で暮らす人たちの現実に、医師になりたての私は、やり切れない気持ちになりました。医療というまなざしに保護されつつ射すくめられながら、支配されて暮らす人たちの深い孤独を感じたからです。今にして思えば、そこに暮らす人も、そこで働く人も、なりふりかまわぬ時代の狭間に忘れられ、翻弄されるしかなかったのかも知れません。

2000年には高齢化に後押しされて介護保険制度が創設され、高齢者や障がい者の医療を、介護が覆うようになりました。けれども介護のまなざしは、相変わらず支配から自由ではないように思います。支配の本質は、その人に見えない高みから、その人を見下ろすことにあります。「その人らしさ」の強調も、その人と私との「自分たちらしさ」に目を向けない限り、見下ろすケアから自由ではありません。「その人に、なにができるか」ではなく、「その人と、なにができるか」という視点を大切にしたいものです。

私たちは、「関わりを大切にした自立と共生の支援」を理念にしています。人との関わり、街との関わり、自然との関わりに安堵したとき、孤独はようやく癒されるのではないか。そこに暮らす人も、そこで働く人も、支配から自由になって、今、ここでの関わりを自在に楽しむことはできないものか。 ケアという関わりを通して、一人でも多くの方々との出会いを、これからも重ねていきたいと願っています。どうぞ宜しくお願いいたします。

書籍のご案内

認知症ケアの知好楽

山崎 英樹 著
出版社/雲母書房
本体価格/2,415円(税込)

詳しくはコチラ

介護道楽・ケア三昧

山崎 英樹+清山会医療福祉グループ
出版社/雲母書房
本体価格/1,890円(税込)

詳しくはコチラ

■中途採用

採用職種

①ケアパートナー
②ケアパートナー(介護福祉士)

募集人数

20名

勤務地

仙台市内(青葉区・泉区・宮城野区・太白区)・富谷町・大和町・大河原町

対象

未経験者も可

提出書類

■履歴書
■資格取得証明書
■職務経歴書

説明会及び施設見学会

随時開催しております。本人の希望日をもとに日程を調整致します。下記ボタンよりお申し込みください。

■新卒採用

採用職種

①ケアパートナー
②ケアパートナー(介護福祉士)
③ケアパートナー(社会福祉士・精神保健福祉士)

募集人数

50名 今年度新規3事業所開設のため拡大募集 

勤務地

仙台市内(青葉区・泉区・宮城野区・太白区)・富谷町・大和町・大河原町・大崎市古川
※勤務地は、本人の希望を伺い、考慮いたします。

対象

平成29年3月卒業予定の学生(学科不問)

提出書類

■履歴書
■成績証明書
■卒業見込み証明書
■資格取得(見込み)証明書
■健康診断書

説明会及び施設見学会

※詳しくは下記連絡先までお問い合わせください。
清山会医療福祉グループ 事業支援室
TEL/022-771-1852
E-mail/recruit@izuminomori.jp
採用担当/八重樫・鈴木